El primer ajuste de la norma ya entró en vigor para un conjunto importante de empleados.
A partir del viernes 26 de abril entró en vigencia la ley 21.561, más conocida como la Ley de 40 horas, la cual reduce gradualmente la jornada laboral en Chile.
En concreto, esto significa comenzar a implementar el primer tramo de la norma, en donde se establece que se reducirá de 45 a 44 las horas de trabajo en la semana.
De acuerdo a lo establecido en el calendario de la ley, en abril del 2026 la jornada de trabajo semanal disminuirá a 42 horas, mientras que la norma entrará en plena vigencia el 2028 cuando se concrete la reducción total a 40 horas.
Si bien todos los trabajadores y trabajadoras que estén regulados por el Código del Trabajo podrán acceder al beneficio, hay un grupo que quedó excluido de la rebaja de la jornada laboral.
